核舟體驗(yàn)-蘇州團(tuán)建策劃公司-蘇州拓展培訓(xùn)公司-團(tuán)建活動(dòng)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì) 團(tuán)建公司的定位及方向
發(fā)布時(shí)間：2021-06-03 瀏覽：503次 發(fā)布：核舟體驗(yàn)-蘇州團(tuán)建策劃公司-蘇州拓展培訓(xùn)公司-團(tuán)建活動(dòng)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)
隨著新時(shí)代的變化，特別是90后一代成為企業(yè)的中流砥柱，曾經(jīng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)方式已不能再達(dá)到企業(yè)的預(yù)期效果，他們更多地追求創(chuàng)造性、新穎性、注重體驗(yàn)感，希望享受整個(gè)過程，拒絕簡(jiǎn)單地吃、喝、玩，拒絕單一的軍事化拓展培訓(xùn)，拒絕匆忙旅行。現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)建設(shè)形式已成為企業(yè)不可缺少的福利，許多企業(yè)將團(tuán)隊(duì)建設(shè)作為人才開發(fā)和企業(yè)規(guī)劃中的一個(gè)重要問題。
一、團(tuán)建公司的定位
團(tuán)隊(duì)建設(shè)不僅是一種娛樂，也是一種團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。我們一直試圖將我們定義為企業(yè)人力資源鏈的輔助工具，深入了解團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)過程的需要，然后提供有針對(duì)性的團(tuán)隊(duì)建設(shè)產(chǎn)品，幫助企業(yè)在人員成長(zhǎng)方面提供幫助。
在后期，我們希望將人才管理整合到團(tuán)隊(duì)建設(shè)產(chǎn)品中，通過每一個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為團(tuán)隊(duì)提供一份評(píng)估報(bào)告，幫助團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，從而根據(jù)問題規(guī)劃團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能夠真正成為企業(yè)人力資源的輔助工具，不僅滿足員工放松的目的，而且滿足想要團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)和變革的老板的需求!
二、團(tuán)建產(chǎn)品的方向
為了更好地實(shí)現(xiàn)幫助企業(yè)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的目標(biāo)，我們不想把產(chǎn)品定義為觀光類型，未來的產(chǎn)品側(cè)重于開發(fā)的內(nèi)容方面，例如尋找各種獨(dú)特的目的地(不是旅游景點(diǎn)，而是獨(dú)具特色的，如萬洛湖、衛(wèi)山湖、松山湖等)。在目的地地區(qū)安排各種不同的內(nèi)容(以各種主題的形式添加內(nèi)容)+深度體驗(yàn)，同時(shí)確保食物和住宿的基本質(zhì)量，以便與會(huì)者在旅途中放松、學(xué)習(xí)和體驗(yàn)。
